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周三去酒店看望了正在实习的学生们，有些同学全程都心情愉悦，有说有笑，个别同学则唉声叹气，从开始到结束都在抱怨。
📝 为什么会有这些差别？
事实差异
不同的部门，人际关系、工作内容和工作强度确实有很大的差异。如果一个部门不能让员工很好地融入，除了员工本身的原因外，这个部门的管理者也责无旁贷。
在教学的时候，我们经常听到一句话：没有教不好的学生，只有不会教的老师。放在部门管理上，也可以通用：没有管不好的员工，只有不会管的领导。
思想观念
学生的思维方式及三观也是有很大程度的影响的，有些同学对工作环境的容忍程度较高，或者对工作中的各种问题有心理准备，或者之前受到的教育就是要让自己努力适应环境。而有些同学则习惯于依赖一个良好的工作环境，一旦工作环境并不像以前所接触的有秩序的状态，则无所适从。
人生目标
当一个人对自己的未来充满了希望和想象，对自己从事的工作尊重热爱时，工作环境的影响可能就不会太大。他总是能克服种种困难，朝着自己的目标前进。
🤗 总结归纳
摆脱依赖是解决问题的开始，学校在教育中给予学生保姆似的关心和爱护，正在让部分学生失去对世界的独立思考能力，走每一步都需要都想要有一个权威的人从旁指导。
📎 参考文章
- 一些引用
- 引用文章
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- 作者:Miro
- 链接:http://begs.cn/article/trainee
- 声明:本文采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议，转载请注明出处。
